完结共43章
倒序
封面
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前言
第一章 绪论
第一节 研究背景和研究意义
第二节 文献综述和研究问题
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第三节 研究方法
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第四节 研究思路框架
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第二章 合伙制律师事务所治理的理论研究
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第一节 组织理论
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第二节 合伙的意愿
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第三节 基于资源理论的竞争优势
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第四节 平衡计分卡
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第五节 绩效
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第六节 激励
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第三章 律师事务所治理的实践探索
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第一节 案例选择理由及公司概况
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第二节 数据收集及数据特征
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第四章 律师事务所的合伙人治理的实践研究
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第一节 合伙人的入伙
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第二节 合伙人资源的转化与资源共享
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第三节 合伙人的机会主义行为
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第四节 合伙人的绩效考核
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第五节 合伙人的利益分配
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第六节 合伙人的退伙
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第五章 合伙制律师事务所治理结构与绩效的案例分析
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第一节 合伙制与公司绩效分析
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第二节 公司战略与公司绩效分析
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第三节 绩效考核体系的中介作用分析
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第四节 合伙意愿调节作用的量化与质性分析
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第五节 个体学习和组织学习的调节作用分析
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第六节 研究命题的提出
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第六章 理论贡献和管理启示
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第一节 理论贡献
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第二节 管理启示
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第三节 研究结论和研究局限
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附录
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附录A 律师事务所合伙人访谈问卷
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附录B DS律师事务所员工调查问卷
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参考文献
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一、著作类
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二、论文类
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三、外文类
更新时间：2025-05-12 17:19:28