
会员
责任时代:变革与创新(上下册)
更新时间:2020-04-10 11:50:37 最新章节:说明、声明和意见反馈
书籍简介
《责任时代》一书旨在构建一种将社会责任作为企业和各类组织,包括政府组织可普遍采用的思维方式、决策方式、管理方式和行为方式的系统化实践方法。基于社会责任和可持续发展的辩证统一关系,该书全面论述了通过履行社会责任应对社会挑战、实现可持续创新发展的系统化方法。向企业和各类组织包括政府组织,提供了从宏观到微观、从愿景到使命、从战略到行动,贯通社会责任,实现可持续发展目标的理论原理和实践路径。全书以经济全球化为背景,紧密结合中国现阶段高质量发展实际,回答了通过社会责任推动企业转型、产业升级、创新发展和构建和谐社会的一系列理论和实践方法问题,并提出了相应的解决方案。运用上述系统化方法有助于企业和各类组织与国家战略“无缝对接”,将相关宏观目标转化为微观具体的行动计划,如“两个一百年”目标、供应侧结构性改革、精准扶贫、“一带一路”和“2030议程”等,为中国和全球实现合作共赢共享做出贡献。该书包括了作者近年来在为政府机构、企业和社会组织提供咨询方案,特别是解决社会责任如何融入组织、变革、战略、创新和管理,将社会责任转变为生产力和竞争优势等关键难题过程中所取得的突破和进展。书中也介绍了国际国内不同类型组织的社会责任和可持续发展的案例,反映了它们以不同的方式通过社会责任实现可持续发展采取的举措及其不同的特点。《责任时代》可作为企业、各级政府组织、行业协会、科研教育机构、社会组织及团体、国际组织等的领导者和管理者工作必须的指南,也可作为高等院校、商学院、公共管理及干部培训等的教科书。此外,对于所有那些为了追求人生意义、事业成功和社会贡献的人士,也可从本书思想和精神的领悟中受益匪浅。
品牌:中国经济出版社
上架时间:2018-10-30 00:00:00
出版社:中国经济出版社
本书数字版权由中国经济出版社提供,并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
最新章节
孙继荣
- 会员该书在深刻剖析可持续发展理念、提出可持续发展经济学观点的基础上,描述可持续发展战略构建的机制和核心结构要素,并阐明它们与可持续发展理念和ESG准则相一致的整体性关系,从而清晰地为读者勾勒了实现“ESG转型”和“数字化转型”划时代战略任务的路径和方案。书中还运用可持续发展理念解析当今经济现象、分析新冠疫情的影响、提出解决问题的洞见,也分享了作者在可持续战略与管理领域开创性的经验及成功的案例。本书是可理论33.8万字
同类热门书
最新上架
- 会员本书基于作者十多年来在管理咨询中的实践案例,直面企业干部管理八大痛点——现有干部胜任度不够;缺干部,无人可用;干部没有梯队和储备;干部能动性不足;缺乏明确的干部标准;干部培养难,欠缺培养方法;空降干部“存活”难;干部能上不能下,能进不能出。本书通过八章的系统布局,让企业管理者可以全面掌握干部管理的核心要义与关键环节。从识别管理痛点、构建干部标准,到任用、激励、培养及退出的全生命周期管理,尽可能展现管理10.1万字
- 会员《管理的实践》的问世,标志着“管理学”作为一门学科的诞生。德鲁克在这本书中首次提出了“目标管理”“八大关键领域”等核心概念,深化了人们对管理功能的认知,奠定了他作为“现代管理学之父”的历史地位。《管理的实践》被人们誉为管理学的“圣经”,半个多世纪以来影响了全球无数的企业家与管理者。《管理的实践》是第一本视管理为整体的书,第一本把管理描述成独特功能、把施行管理描述成具体工作、把担任管理者描述成独特责管理25.3万字
- 会员本书致力于实现规范层面与商事实践的互通:作者以父女对话的方式探讨了创业思维与推理过程,分解成功创业的底层逻辑以及思维模式,拆解了商事主体即企业的本质构造和生成逻辑。管理10.9万字
- 会员《企业增量绩效管理实战全案》对企业增量绩效管理进行了系统的解读,包括企业绩效管理概述、绩效管理整体规划、绩效目标设计、绩效考核实施、绩效检讨改进、公司增量源及增量奖金方案设计、部门增量绩效及奖金设计共七章内容。本书集多位咨询师多年的管理咨询经验之精华编写而成,并提供了大量的案例及实际操作范本供读者参考。本书可作为职业院校人力资源绩效管理模块的培训教材,各行业、各企业人力资源部门也可运用此书的内容,管理7.6万字