
会员
纺织企业与纺织行业管理
更新时间:2020-07-17 12:52:38 最新章节:二、纺织工业现行管理体制现存矛盾及其改革
书籍简介
本书为“记录新中国纺织工业65年”系列图书的其中一卷。在从业于纺织行业的几十年中,笔者通过总结、汲取纺织系统不断涌现的“典型经验”,在60多年间撰写、编纂出数量颇为可观的企业管理文稿,编集成本卷书。书中倡导的的经济决策分层(政企分开,扩大企业自主)、经济活动的纵向与横向联系(打破条块分隔,建设社会主义统一市场)、计划调节与市场机制相结合(充分利用市场机制,跳出单纯采用指令性计划体制的框框)、用经济办法管理经济、提高工业组织程度等,当时在纺织系统广为传播,有效地推动了纺织系统的经济管理体制改革。这些概括了20世纪80年代中国经济体制改革主流学术观点的研究转告、学术论文和指导性文件,至今尚有一些学术价值。
品牌:纺织社
上架时间:2015-08-01 00:00:00
出版社:中国纺织出版社有限公司
本书数字版权由纺织社提供,并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
最新章节
陈义方
最新上架
- 会员老子说:“知人者智,自知者明。胜人者有力,自胜者强。”提升领导力的根本在于自我觉醒。一位管理者应该怎样去看见自己、觉察自己?本书所讲的性格领导力就是关于觉察自我性格模式的顶级智慧。本书把九型人格与六维领导力理论做了精妙的结合,从性格分析的角度,帮助管理者了解不同性格类型的特点,一方面觉醒自我,看清自己需要精进的方向;一方面唤醒他人,根据下属的不同性格,采用最适宜的方式管理团队、引领企业,更加高效地管理9.4万字
- 会员在未来的数十年中,中国必须完成从人力资源大国向人才大国的转型,这场转型深刻而艰难,却是中国取得国家竞争优势的关键,也是中国企业取得全球竞争优势的核心。越来越多的中国企业意识到,企业仅仅建立人力资源体系已经不能支撑新的转型,还需要建立完善的人才管理体系。人才盘点是整个人才管理体系中的连接器和驱动轮。它已经成为GE、IBM、福特、强生、联想等一大批全球优秀企业的最佳实践。在第3版中,作者结合近5年的咨管理17.3万字
- 会员本书以企业薪酬管理如何执行为突破点,通过情景式案例剖析,对企业内部定价、企业核算、薪酬结构、企业分红、股权激励、股权设计、分/子公司扩张等企业分钱实战环节进行系统、细致地讲解,让企业管理者真正掌握分钱机制,学会用利益驱动员工,用薪酬激活战略,实现企业竞争力的全面提升,也为企业找到适合自己的薪酬管理方法,提供了一条科学、有效的路径。管理9.7万字
- 会员东莞市政府质量奖是东莞市人民政府设立的最高质量奖,由市政府批准、表彰或奖励,授予在东莞市登记注册,质量管理成效显著,产品和服务、经营质量、自主创新能力和市场竞争力等在行业内处于领先地位,对东莞市经济社会发展做出卓越贡献的组织。本书汇编了2020年以来获得东莞市政府质量奖或被评为东莞市导入卓越绩效管理优秀单位的16家组织的质量管理模式,并进行了梳理和总结,助力组织提升管理水平与核心竞争力,实现观念变管理11.4万字