
激励的心法
更新时间:2025-07-03 17:03:27 最新章节:注释
书籍简介
顶级人力资源专家,高盛、摩根士丹利、摩根大通银行、中金等世界顶级企业的人力管理奠基者肖南重磅力作。凝练30年顶级投行人资管理经验,深入总结顶级企业激励管理模式,构建出一套可持续的激励体系——“一体两翼”激励心法,为追求卓越的企业提供一套完整的激励管理和绩效考核的理念、方法和执行工具。包含:“理念之体”:激励过程胜于结果。“财务之翼”:五大外驱要素——奖励来源、考核维度、考核方法、成果分配、固薪设计。“非财务之翼”:三大内驱要素——价值观、“公司一体化“、晋升管理。从理念、方法、工具3大维度出发,不仅全方位解析、揭示绩效1.0-3.0阶段的进阶奥秘,更首度、系统揭示帮助中小企业跨越中等规模陷阱,实现超线性增长的底层逻辑。助力中国企业走出人才激励误区,实现逆势增长与持续发展。这套体系不仅可以促进初创企业快速成长,还能为企业发展持续提供支持,降低企业未来需要进行重大调整的可能性。无论是中小企业管理者、HR,还是商学院教师,都能从中收获满满。中小企业管理者和HR可以从中学会构建有效的激励机制、识别常见陷阱、提升管理能力;商学院教师则获得丰富教学案例,保证教学的时效性和前瞻性。
上架时间:2025-03-01 00:00:00
出版社:浙江科学技术出版社
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肖南
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