第35章 尾声：永无止境的发展(2)

惠普公司非常尊重员工。20世纪40年代时，公司推出了一种叫“生产奖金”的分红计划，不仅给公司全员分发了数额全都一样的公平奖励，还为所有员工建立了几乎是闻所未闻的急难医疗保险计划，而当时的惠普还是一个很...