第1章 序言：核心的问题是班子

任何伟大的事业都是由人完成的，而我们最经常关注的是事件核心的人物，很多英雄人物正是这样进入了我们的视线，让我们钦佩之余感怀不已。

但是，真正伟大的人物从来不是孤军奋战的，所有成就事业的人都是依托了群体的智慧，运用群体智慧的能力决定着我们最终的人生成就，就此意义而言，伟人就是最善于运用别人智慧的人。

一个人，无论他是否有雄心壮志，是否想成就一番大的事业，都必须生活在人类社会之中，必须学会与人打交道，你可以选择不做一个显赫的人物，但你必须要学会与别人的合作，学会运用别人的智慧。那些不懂得运用别人智慧的人，那怕有着天大的本事，充其量也不过如楚霸王，纵然是力能拨山叱咤风云气概世，最终只能落得个别姬泣血灰飞烟灭后人笑。

然而你一旦学会运用别人的智慧，那就如同汉高祖刘邦，虽然他能力平凡本事一般，却能够坐拥四方成就伟业。在个人的能力上，刘邦远不如项羽，然而社会博弈的本质却终究不是个体角斗的拳击场，相反，谁能够在这场人生竞技中获得一个班子的支持，以群体的智慧而不是自己的能力来衡量我们的社会价值，那么谁就能够取得最终的成功。

由此，班子，这个再也熟悉不过的字眼就进入了我们的视线。

对一个胸怀大志的人来说，核心的问题是班子。他是否有着一个千锤百炼的班子协助他的事业，他的班子是否富有竞争力而且能够团结一心，这些问题于他的目标关乎重大。

对一个渴望平静生活的人来说，你是否被动或主动的游离于你周边所有的班子的边缘，格格不入孑孓独立，图然有着天赋的才干与过人的智慧，却只能如楚霸王一样始终是孤军奋战图遭败绩。这同样是每一个人必须要考虑的重大人生课题，一句话，无论你拥有多么过人的本事与才干，都必须要得到别人的认可，所以即使是对一个普通人而言，核心的问题也仍然不变：

班子！

你该如何组建一个卓有成效的班子，又或者你应该如何才能够让班子认可并接纳你，再或者是你应该如何让别人——班子的成员或领军人物承认你的价值，所有的这些问题，都是我们的人生必须面对的。

解决这一系列问题就必须要借助于我们祖先积累的智慧，成功的人生就是善于运用别人智慧的人，这种智慧即包含了我们现代人的，也同样包括了我们祖先的。在有关班子这个问题上，中华漫长的历史为我们提供了远超过我们想象的非凡智慧，早在公元前1523年，我们中国人就有了一套最为行之有效的班子，商汤正是借助了他的班子的智慧击败了暴君夏桀，此后班子的发展源远流长，越来越规范，越来越符合组织系统固有的客观规律，也越来越富于竞争力，汉高祖刘邦为我们提供了一个职能定位齐全的班子样板，而魏武帝曹操则创建了他的功能最健全的班子，此后泛起于历史浪潮中的无数英雄人物，如唐太宗李世民，如宋太祖赵匡胤，如明太祖朱元璋等，莫不是拥有着一个强大的班子团队，而他们的竞争对手，论及个人能力都未必比这些显赫人物更为逊色，然而在驾驭班子的智慧与技能上的失策，却让他们沦为了历史上的失败典型。

有鉴于此，我们将中国历史上那些最卓有成效的班子进行了详细的研究，分析它们的得失，比较彼此的不同特点，区分不同风格的领袖与不同风格的班子成员对最终结果的影响，这样我们就得到了这样一部《班子》。

正像我们已经提到的那样，《班子》这部书不仅可供各行各业的领军人物参考之用，它同样也是一部用来引导我们每一个人走向人生成功的指导手册。

这就是《班子》的价值。

是为序。