一、研究背景

社会流动性指个体的社会经济地位可改变的程度，通常包括代内流动性和代际流动性。经济学研究主要关注经济层面的代际社会流动性，即收入和贫富差距会在多大程度上由父母一代向后代传递。具体而言，这种经济地位的跨代传递在很大程度上反映了子女在发展机会上的不平等程度2(Zhang and Eriksson, 2010) 。因此，研究收入的代际流动性及其决定因素对改善社会的整体公平和维持经济的长期可持续发展具有重大的理论和现实意义。

从理论上来说，收入的代际流动作为代际收入分配的重要渠道，是个体在跨代消费和跨代投资活动中进行理性经济行为的结果，它往往与人力资本理论紧密结合，从而为微观和宏观经济研究(如人力资本投资理论、工资理论、经济增长理论、最优税收理论等)提供新的视角。从实践角度看，收入的代际流动性是衡量一国社会机会平等程度的重要指标，对其传导机制和决定因素的研究可以为解决长期贫富分化问题提供政策指导。例如，既有研究指出代际收入流动性不足的根源在于子女的人力资本在代际传导过程中没有发生实质性的变化，即居民的健康、教育、能力等指标的不平等性在代际延续，使低收入人口的子女在人力资本方面处于劣势，限制了其改善自身经济状况的能力。因此，对相关问题的研究不仅可以为我国的收入分配政策提供借鉴，同时还将为当前的医疗与教育体制改革提供启示。

本章从对代际收入流动性的讨论入手，依据研究逻辑对国内外近年来的相关成果进行梳理和总结，尽力向读者展示代际流动性研究中的核心议题。这些议题可以归纳为以下三个方面：① 对一个国家或地区代际收入流动性大小的估计，即计算父代收入与子代收入的相关系数或弹性；② 关注代际收入流动性的变化对社会各方面的影响，这通常是同第一个问题联系在一起的；③ 研究代际收入流动性的决定因素，以及这些因素(如教育、健康等)是通过什么途径使收入在代际传递的(即传导机制),这是代际流动性研究的核心问题。

2 机会平等( equality of opportunity)是指除了自身能力与努力程度，个体不因家庭背景、人种、性别等外在的随机因素而受到不一致的待遇。通俗地讲，即不同个体处在同一起跑线。机会平等与结果平等( equality of outcome)相对，后者指的是结果上的平均主义，比如不同劳动者拥有相同的收入。相对于结果平等，机会平等对社会公平性及社会财富的合理分配有着更重要的意义。