第4章 法学生刚毕业，如何选择律师团队？

要看具体目标是什么。

1.如果将来想一直在团队里面做，那么建议选择一个大所的大团队，大团队更稳定、业务更高端、锻炼机会更多，哪怕刚进去的时候工资低一点，但等你有能力了，工资一定不会低，记得：技能提高比工资提高重要。

2.如果想在不远的将来做独立律师，选择团队主要看人，要看这个团队的负责人，重点关注三件事情：1.他是否有能力教你。团队专业能力越强，你越能被赋能；2.他是否有足够的业务让你锻炼。如果团队负责人业务开拓能力强，意味着你的工作饱和度就比较高。练多了，就专业了；3.他是否让你有机会接触到客户。这一点特别重要，很多团队老板是严格控制律师接触客户的，主要是怕客户被挖走，也不想让团队律师独立得太快，毕竟培养人才不容易，这都可以理解。作为青年律师，要多学习老板开拓客户的能力，为后面的独立铺路。我面试过太多大所团队出来的律师，他们都特别专业，但对客户开拓却一脸茫然。好可惜，并不是他们没有能力开拓业务，而是他们长期被动等活干，慢慢地，就失去了开拓业务的兴趣与信心。

3.如果将来想走法务这条路，就最好选择有行业优势的团队，经过几年的成长，你对该行业就会非常熟悉，专业能力也不错。将来转至法务岗，你既有专业优势，也有行业背景，你就可以直接圈定行业，优中选优了。

一句话：想打工，那就多关注工资与工作量的匹配度，以及稳定性；想将来独立，那就多关注业务开拓能力的培养和专业素养的提高。