完结共35章
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导读
推荐序
第一章 企业招聘的作用与误区
第一节 招聘在企业管理中的作用
第二节 企业招聘常见的误区
第二章 应届毕业生招聘技巧
第一节 校园招聘的合作方式
第二节 四季面试步骤
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第三节 能力识别与沟通技巧
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附：《应届生面试评价表》
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第三章 职员招聘技巧
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第一节 统一招聘策略
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第二节 匹配职业阶段与胜任特征
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第三节 纵横面试技巧
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附：《职员面试评价表》
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第四章 中层管理者招聘技巧
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第一节 明辨中层陷阱
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第二节 能力维度与面试技术
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附：《管理人员面试评价表》
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第五章 高层管理者招聘技巧
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第一节 评估专业资本
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第二节 考察人脉资本
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第三节 聚焦心理资本
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第四节 实操面试技法
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附：《高管面试评价表》
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附录 招聘通用工具表格
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一、《招聘需求申请表》
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二、《应聘人员登记表》
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三、《录用通知书》
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四、《员工资料档案目录》
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后记
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参考文献
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更新时间：2021-12-17 22:34:46