1.3 学习和研究企业管理学的方法

企业管理学是专门研究企业管理活动的基本规律和一般方法的科学。学习和研究企业管理学的方法主要有系统法、权变法、案例法和实验法，下面分别进行简单的介绍。

1.3.1 系统法

企业是一个系统，这就要求企业管理者必须具备系统思维和整体观念，要能够识别各种理论、各种管理活动之间的内在联系，运用全局观点协调各方面的关系，制定行之有效的行动方案。系统思维的形成需要企业管理者，尤其是企业的高层管理者学习诸如哲学、系统学、社会学、经济学、文学、心理学等多学科的知识，同时还要通过管理实践来强化这种系统思维，以便能够从战略角度来把握企业管理的全局。

1.3.2 权变法

所谓权变，即“权宜之变”，是指企业的管理者依据不同的管理情境采取与之相适应的管理策略。这是因为企业处于动态的环境中，没有一种放之四海而皆准的管理方式。事实上，在企业管理实践中，管理者往往会陷入两难的困境中，这就要求企业管理者必须采用权变法灵活处理问题。在学习和研究企业管理学时也应如此。我们应分析各种理论产生的历史背景和所要解决的主要问题，分析其应用价值，以便灵活运用这些理论以解决现实中的企业管理问题。

1.3.3 案例法

企业管理理论来自管理实践，每个企业的管理经验都存在可借鉴的地方，但是对所有企业的管理活动都进行个案研究是不可能的，我们可以从中选择具有代表性的个案，从特定的角度进行深入分析，进而发现可借鉴的、有价值的规律或原则。案例法是学习和研究企业管理学十分重要和有效的方法。需要指出的是，案例分析不是简单的经验总结，它强调的是分析企业管理成功或失败的原因，引发人们思考并根据案例资料做出自己的决策。

1.3.4 试验法

试验法是企业管理者探索管理问题和制定决策的有效方法。首先，试验法可以帮助企业管理者发现问题并制定有效的解决措施。其次，试验法是保证企业管理决策科学有效的重要途径。企业在制定开发新产品、改变品牌形象、改革管理体制等方面的决策时，可以在局部和小范围内进行试验，根据试验结果来进行科学决策。最后，试验法是创立先进管理理论的重要手段，泰勒的科学管理理论就是通过试验法进行探索和总结出来的。在企业管理实践中，比较常见的试验法主要有对比试验、可行性试验和模拟试验三种。